Le Saviez-Vous ?

Le Saviez-Vous ? 🤔

🔎 Les soft skills peuvent faire votre différence ! D’après une étude HelloWork, 87% des recruteurs jugent les soft skills très importantes ou assez importantes lors d’un entretien.

💡De quoi s’agit-il ? Les soft skills, aussi appelées « compétences non-techniques » en français, font référence à vos qualités humaines, à votre personnalité. Elles font écho à votre intelligence émotionnelle.

🎯 Quelles soft skills en particulier ? Selon l’étude, les compétences non-techniques les plus importantes pour les recruteurs sont :
– L’esprit d’équipe (57%)
– Le respect (40%)
– L’autonomie (32%)

😀 L’expertise Hodas RH ! Pour mieux connaitre les soft skills de nos candidats, nous avons mis en place un questionnaire de personnalité complet, réalisé en amont de chaque entretien et débriefé lors de la rencontre.
En effet, une partie de nos entretiens est dédiée à l’analyse des soft skills, cela nous permet de mettre en évidence les compétences humaines et l’intelligence émotionnelle des candidats.