DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES F/H

HODAS RH, Cabinet de Recrutement Responsable recrute pour son client,

Groupe multi métiers, spécialisé dans le conseil et l’accompagnement des Entreprises et de leurs Dirigeants, il connait une croissance continue depuis plus de 10 ans (+ 600 collaborateurs).

Présent sur tout le territoire, dans un contexte de transformation de ses métiers, de diversification de ses activités et de croissance (organique et acquisition) il renforce son pôle RH en recrutant son HRBP – Business Partner.

Membre du CODIR, au sein d’une équipe dirigeante engagée, entreprenante et positive, avec votre équipe, vous êtes garant de la performance du service RH auprès de « vos clients internes » tout en proposant et mettant en œuvre une politique RH répondant aux enjeux de la structure.

• Manager votre équipe (7 col.) et adapter avec agilité son organisation / process aux besoins du groupe dans le respect de notre ADN et de la performance attendue.
• Insuffler une nouvelle dynamique RH en étant force de proposition et coconstruire avec le CODIR le groupe de demain.
• Accélérer la transformation des métiers en accompagnant les équipes et les managers  (plan de formation, digitalisation …).
• Améliorer notre attractivité, marque employeur et optimiser nos outils et process de recrutement (+ 100 / an).
• Poursuivre notre politique de fidélisation dans le respect de notre politique RSE, nos démarches QVT, innovation managériale et conseil à nos managers.
• Représenter les RH auprès des instances internes (CSE, COPIL…) et externes.

De formation Bac + 5 en RH vous justifiez d’une expérience sur une fonction de RRH ou DRH d’une entreprise de service BtoB (Tech, SSII, ESN, ou activité « traditionnelle » en mutation) idéalement multi-métiers / multi sites lors de laquelle vous avez pu contribuer à sa transformation comme soutenir sa croissance.

Avec une posture et vision stratégique, vous savez rester proche du terrain. Vous êtes reconnus pour votre assertivité, votre capacité à communiquer autant aux actionnaires qu’aux collaborateurs.

Une connaissance de métiers règlementés sera un plus sans être obligatoire. Sensible aux innovations RH, agile comme soucieux de la performance de votre service, vous souhaitez rejoindre une équipe dirigeante et mettre les RH au service du développement du Business.

Lieu : LYON – Déplacement à prévoir toute France

Salaire : selon profil

Cadre